Cadre de santé h/f – CMP/CATTP 92

Cadre de santé h/f – CMP/CATTP 92 - mutation, détachement, CDI, CDD (17 mars 2025)

Date de recrutement : 24/03/2025

Lieu du poste : Suresnes / Nanterre

Temps complet

Pôle Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Situation géographique : Nanterre et Suresnes 92

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Présentation des unités :

Centre d’Accueil et de Soins « Galiléo » de Suresnes – 60 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/02/Plaquette_Galileo_Suresnes.pdf

C’est un internat thérapeutique situé dans un appartement au cœur d’un ensemble de logements d’habitation appelé la Cité Jardin.

Il accueille des adolescents dans un projet de soins psychiques. Ces adolescents doivent être pris en charge en journée à l’extérieur. Leur âge est de 13 à 20 ans.

L’admission peut être à temps plein ou partiel. Le nombre de nuits peut évoluer en cours de prise en charge, sur prescription médicale et en lien avec l’adolescent et sa famille. Il comporte 7 places mixtes.

Cette unité s’adresse à des adolescents présentant des pathologies psychiatriques diverses, inaugurales ou aggravées par les bouleversements de l’adolescence, conservant la capacité d’adhérer au projet thérapeutique. Il s’agit de troubles se manifestant dans le comportement, les capacités relationnelles et d’intégration familiale et scolaire, l’humeur et de façon plus générale dans la construction de l’identité psychoaffective.

Les soins sont pris en charge par l’assurance maladie. Une assistante sociale est à disposition du jeune et de la famille pour répondre à toute question en lien avec la couverture sociale.

Accès :

Bus 141 (arrêt Mont Valerian)
Bus : 144, 241, 244 (arrêt place de la paix)
Au 47 avenue Jean Jaurès

Centre Médico-Psychologique « Jean Wier » à Nanterre – 20 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JeanWier-mai-2023.pdf

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier est un centre qui accueille les enfants et adolescents en difficulté et leur famille.

Accès :

Bus 258 – arrêt « Les Fontenelles »
Bus 360 et 141 – arrêt « Félix Faure »
Bus 157 – arrêt « Verdun »

Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Adolescents à Nanterre 20 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2023/04/Plaquette_CATTP-Ado-Nanterre.pdf

Le CATTP (Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) est une unité de soins proposant un accueil en groupe pour les adolescents de 11 à 18 ans. C’est un espace de soin qui s’articule avec le réseau de structures sectorielles et intersectorielles, tant psychiatriques que médico-sociales.

Cette unité s’appuie sur les relations et échanges en petits groupes dans un cadre thérapeutique.

L’indication est pensée avec les familles au sein des consultations et de suivis réguliers.

Les adolescents sont accueillis en petits groupes sur un rythme hebdomadaire par des soignants (éducateurs, infirmiers, psychomotriciens) et des intervenants extérieurs, artistes.

Les groupes sont organisés autour de différentes médiations culturelles et artistiques. Le CATTP permet un étayage psychique, éducatif et social

DEFINITION DU POSTE

Il organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une ou plusieurs unités de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

MISSIONS DU POSTE

2.1. Activités ou missions principales

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité,
Encadre une ou plusieurs unités de soins,
Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,
Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,
A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,
Garantit la bonne application des droits des patients,
Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients,
Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,
Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.
Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,
Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre…)
Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
Participe à la permanence des cadres,
Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.
Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,
Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

4.1. Formation obligatoire

Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr