Se former
Le service Formation Continue du CH Théophile Roussel propose à ses agents, sous conditions :
- Des actions de formations continues pour tout le personnel
- De nombreuses formations internes pour toutes les filières
- Des actions de formation à l’attention des nouveaux arrivants (découverte de l’environnement professionnel,…)
- Une cellule des Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) qui étudie plusieurs fois par an les demandes de formations promotionnelles, diplômes universitaires, formations longues pluriannuelles
- Une prise en charge des études promotionnelles (Aide-soignant, Infirmier et cadre principalement)
- Un financement de la Validation des acquis et de l’expérience (VAE)
- Un financement des bilans de compétences
- Un accompagnement dans l’élaboration des dossiers de CFP (congés de formation professionnelle).
Une offre de formation interne active
Le CHTR propose de nombreuses formations et possibilités d’évolution pour ses personnels, aux nouveaux arrivants et tout au long du parcours professionnels si besoin :
- un dispositif de formation de type approfondissement en psychopathologie de l’enfant jusqu’à l’âge adulte,
- approfondissement des pathologies psychiatrique de l’adulte,
- OMEGA (gestion de la violence),
- les soins sans consentement,
- formation aux logiciels de gestion et du dossier patient informatisé
- actions de formation ciblant les besoins des professionnels de développer des compétences en fonction de leur lieu d’exercice,
- des ateliers d’urgences vitales.
