Assistant médico-administratif h/f – CMP Nanterre 92

Assistant médico-administratif h/f – CMP Nanterre 92 - mutation, détachement, CDI, CDD (7 février 2025)

Date de recrutement : 17/02/2025

Lieu du poste : Nanterre

1 Assistant médico-administratif à temps complet

Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Situation géographique : Nanterre 92

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Présentation de l’unité :

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JeanWier-mai-2023.pdf

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier est un centre qui accueille les enfants et adolescents en difficulté et leur famille.

Accès :

Bus 258 – arrêt « Les Fontenelles »
Bus 360 et 141 – arrêt « Félix Faure »
Bus 157 – arrêt « Verdun »

Missions du poste :

Activités ou missions principale

En collaboration avec les membres de l’équipe, l’AMA assure un accueil téléphonique et oriente les acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif et les familles.

Activités ou missions spécifiques

Il oriente et permet l’accès aux dispositifs de soins de la population ciblée
Il favorise les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatriques et les équipes du sanitaire et du social.
Il concourt à l’élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnes
Il conceptualise et rédige des documents relatifs à son domaine d’activité
Il gère et effectue la coordination médico administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, gestion de l’utilisation des véhicules de service, gestion des bons de travaux, gestion des fournitures de bureau…)
Il gère, traite et coordonne les programmations liées à la dispensation de formations auprès des acteurs de terrain
Il prend des notes, frappe et met en forme des documents
Il effectue la saisie des données liées à l’activité médicale (codage)
Il traite des courriers, dossiers, documents dans son domaine (Tri, traitement, diffusion, archivage)

Qualité professionnelles requises

Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
Capacité d’écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Gestion des priorités
Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi
Discrétion
Diplomatie
Respect du secret médical et professionnel

Avantages :

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr

https://www.youtube.com/watch?v=q1v4qQF6CwU&t=12s

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr