Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Psychologue 70 % CMP de Sartrouville


Psychologue 70 % CMP de Sartrouville - CDD, CDI, temps partiel (16 décembre 2021)

Date de recrutement : 16/12/2021

Lieu du poste : sartrouville

RECRUTE

 

1 Psychologue pour le Pôle Psychiatrie Générale (adulte)

 Unité : Centre Médico-Psychologique de Sartrouville (78)

 CDD, CDI

 Postes à pourvoir immédiatement à temps incomplet (70%)

1.DEFINITION

 Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, au travers d’une démarche professionnelle, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Profession réglementée par la loi 85.775 du 25 juillet 1985 et le décret n°91.129 du 31 janvier 1991.

 

  1. MISSIONS DU POSTE

  2.1. Activités ou missions principales

Telles qu’elles sont définies par le décret n° 91-129 du 31.01.91 et précisées par la circulaire DH/FH3/92 du 23 juin 1992

Une fonction clinique :

  • Contribuer à la détermination, à l’indication, à la réalisation d’actions préventives et curatives assurées par le Centre Hospitalier Théophile Roussel
  • Concevoir, et collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel
  • Mettre en œuvre des actions individuelles par une approche globale du patient selon les méthodes et moyens propres à sa qualification
  • Participer à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre le patient, les professionnels et l’environnement familial

 

Une fonction de formation, information et de recherche :

  • élaborer, réaliser, et évaluer de façon continue son action pour assumer sa démarche professionnelle propre
  • Une démarche personnelle à partir :
  • d’un travail d’évaluation, prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique
  • de l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes et de l’information scientifique
  • de la participation, l’impulsion, la réalisation et communication de travaux de recherche et de formation (stagiaire psychologue notamment…)
  • RIM-Psy : saisie de l’activité

2 2.2. Activités ou missions spécifiques

A décliner selon l’affectation à une unité intra et/ou extra hospitalière :

  • Clinique
  • Institutionnelle

En ajoutant (liste non exhaustive) :

  • Toutes activités en rapport avec le conseil de pôle
  • Participation aux groupes de travail ou commissions concernant le projet de l’hôpital
  • Activités liées au collège des psychologues et aux instances professionnelles

 

  1. IDENTIFICATION DU POSTE

 3.1. Liaisons hiérarchiques

  • Le Directeur de l’hôpital et par délégation le Directeur des Ressources Humaines

 

3.2. Liaisons fonctionnelles

En interne :

  • Médecin responsable de pôle En interne
  • Equipe pluridisciplinaire
  • Directeur des soins
  • Assistante sociale

 

En externe :

  • Unités des autres pôles de l’hôpital En externe
  • Autres établissements de santé
  • C M P P
  • Personnel de l’Education Nationale
  • Services ASE
  • Services de la PMI
  • Autres…….

 

3.3. Cf. 3.1. Place dans l’organigramme

Placé sous l’autorité du Directeur de l’hôpital, le psychologue travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale et soignante.

 3.4. Présentation du service

Les profils de poste doivent répondre à une double exigence : collaboration au projet thérapeutique et respect de l’autonomie de conception propre à la profession. Pour cela, il est souhaitable d’associer le collège des psychologues à l’élaboration des nouveaux profils de poste en concertation avec le responsable de Pôle.

 Organisation du travail

2/3 de temps fonction clinique

1/3 de temps fonction FIR

Particularité du poste

Selon le profil de poste

  1. COMPETENCES REQUISES

 4.1. Formation indispensable

  • DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées) ou Master 2
  • En application de l’arrêté du 10 janvier 2008

 4.2. Qualités professionnelles requises

 exercice de l’autonomie de la fonction (choix des méthodes, des techniques spécifiques et niveau de responsabilité)

  • respect de l’éthique professionnelle : Charte Européenne des Psychologue du 1.07.1995 et Code de déontologie
  1. MOYENS MIS A DISPOSITION
  • Moyens matériels (bureau, secrétariat etc.…)
  • Facilité donnée pour la mise en œuvre des fonctions statutaires du psychologue selon les textes en vigueur

 

  1. CORRESPONDANCE STATUTAIRE
  • Catégorie A- psychologue

 

  1. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
  • Domaine fonctionnel 2 : social, éducatif, psychologie
  • Sous famille des métiers de la psychologie Ø psychologue (code : 2A501

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

 

CH Théophile Roussel