Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Ouvrier principal – Chargé de la Sécurité incendie/électricien


Ouvrier principal – Chargé de la Sécurité incendie/électricien - CDD,CDI,Mutation, Détachement (11 octobre 2021)

Date de recrutement : 11/10/2021

Lieu du poste : MONTESSON

Recrute

 1 agent de sécurité incendie / électricien

Temps complet

 Poste à pourvoir immédiatement en CDD, CDI, Mutation, Détachement

 

  1. DEFINITION DU POSTE

 

Le Chargé de sécurité incendie (50%)

Le Charge de sécurité incendie a pour missions la prévention des incendies, la sensibilisation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie et d’assistance à personnes, l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. Il doit assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens dans les établissements recevant du public (ERP) en fonction de l’effectif admissible et de l’activité de cet établissement (différentes catégories au CHTR).

 

Electricien / Electrotechnicien (50%)

L’électricien ou l’électrotechnicien réalise la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations électriques. Il participe également à la rénovation et la mise en conformité des équipements et des installations de courants forts et faibles.

  1. MISSIONS DU POSTE

 

  • Activités ou missions principales

 

Incendie

Maintenance préventive et corrective des installations du système de sécurité incendie (alarmes, extincteurs et du matériel de désenfumage etc..). Suivi des interventions sous-traitantes.

Mise à jour des plans d’évacuations.

Exercice annuel d’évacuation dans les différentes unités de soins du CHTR (Intra et Extra).

 

Courant Faible / Fort

Maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (moyenne tension, basse tension) et sur les équipements électriques.

Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence. Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système.

Accompagnement des entreprises sous-traitantes + les organismes agréés lors des visites réglementaires sur les sites du CHTR

 

  1. IDENTIFICATION DU POSTE

 

  • Liaisons hiérarchiques

 

  • Directeur de l’établissement
  • Directeur des Ressources Matérielles & Numériques
  • Responsable des Services Techniques
  • Le responsable courant Faible / Fort

 

  • Liaisons fonctionnelles

                  En interne :

L’ensemble des directions fonctionnelles, médecins, cadres supérieurs, cadres des unités, personnel de l’équipe de sécurité, personnels administratifs et techniques 

En externe :

Entreprises Sous-traitantes (maintenance et travaux)

Relation avec les pompiers et le service départemental de prévention

 

  • Place dans l’organigramme

  

Le chargé de sécurité incendie est placé sous l’autorité directe du Responsable des Services Techniques

 

  • Présentation du service

 

4 électriciens (+0,50 chargé de la sécurité incendie), 3 plombiers, 2 menuisiers, 1 peintre, 1 encadrant pour l’agencement / serrurerie / peinture, 3 jardiniers (dont un encadrant), 1 Mécanicien, 1 assistante du service, 1 charge de sécurité incendie (0.5), 1 responsable des services techniques.

Organisation du service : Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h (avec une pause méridienne de 1/2h)

 

  1. COMPETENCES REQUISES

 

  • Formation

 

CAP, BEP, BAC Technique et Titulaire d’un SSIAP2, connaissances en sécurité incendie, courant fort/faible dans le domaine hospitalier.

Permis B

 

  • Qualités professionnelles et compétences requises

 

  • Sens de l’organisation et méthodique,
  • Utiliser les logiciels métier
  • Maitrise de soi,
  • Ecoute, pédagogie diplomatie
  • Curiosité et sens du service public

 

  1. MOYENS MIS A DISPOSITION

 

  • Véhicule de service, Moyens bureautiques : internet, messagerie, téléphone de service

 

  1. RISQUES LIES A CETTE ACTIVITE

 

  • 10 Dangers Electriques contact direct ou indirect,
  • 13 – Incendie – produit inflammable,
  • 17 – Bactéries, virus, parasites
  • 18 – Bruit, vibration
  • 19 – Odeur, poussières
  • 21 – Ambiance thermique
  • 25 – Accident de plain-pied

 

 

Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

 

CH Théophile Roussel