Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Ouvrier principal – Electricien


Ouvrier principal – Electricien - CDD,CDI,Mutation, Détachement (2 juin 2021)

Date de recrutement : 01/04/2021

Lieu du poste : MONTESSON

RECRUTE

1 Ouvrier principal – Electricien

A pourvoir au 1er avril 2021

CDD, CDI, mutation ou détachement

1.      DEFINITION
Electricien(ne) / Electrotechnicien(ne)

L’électricien ou l’électrotechnicien réalise la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations électriques. Il participe également à la rénovation et la mise en conformité des équipements et des installations de courants forts et faibles.

 

2.   MISSIONS DU POSTE
2.1            Activités ou missions principales

  • Courant Faible / Fort
  • Maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (moyenne tension, basse tension) et sur les équipements électriques.
  • Intégrer la traçabilité, le suivi et les comptes rendus via la GMAO.
  •  Savoir lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence. Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système.
  • Transmission et suivi de façon précise des besoins en matériels électriques lors de travaux ou de maintenance.
  • Suivi et gestion de stocks des équipements électriques (matériels électriques, électroménagers etc..).
  • Accompagnement des entreprises sous-traitantes + les organismes agréés lors des visites réglementaires sur les sites du CHTR (Intra & Extra) avec levée des réserves.
  • Maintenance de 1ier et de 2éme Niveau sur les équipements Biomédicaux.

3.   IDENTIFICATION DU POSTE
 3.1            Liaisons hiérarchiques

Le Directeur de l’établissement

Le Directeur des Ressources Matérielles & Numériques

Le Responsable des Services Techniques

Le Responsable courant Faible / Fort

3.2            Liaisons fonctionnelles

En interne :
L’ensemble des directions fonctionnelles, médecins, cadres supérieurs, cadres des unités, personnel de l’équipe de sécurité, personnels administratifs et techniques.

En externe :
Entreprises Sous-traitantes (maintenance et travaux)

3.3            Place dans l’organigramme

L’agent est placé sous l’autorité du Responsable Courant Faible/Fort et du Resp. Des Services Techniques.

3.4            Présentation du service

 

4 électriciens (dont un encadrant + 0,50 chargé de la sécurité incendie), 3 plombiers, 2 menuisiers, 1 peintre, 1 encadrant pour l’agencement / serrurerie / peinture, 3 jardiniers (dont un encadrant), 1 Mécanicien, 1 assistante du service, 1 charge de sécurité incendie (0.5), 1 responsable des services techniques.

Organisation du service : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h (avec une pause méridienne de 1/2h)

4.   COMPETENCES REQUISES
4.1            Formation

CAP, BEP, BAC Pro, Bac Technique, courant fort/faible dans le domaine hospitalier serait un plus.

Permis B

4.2            Qualité professionnelles requises

Sens de l’organisation, rigoureux et méthodique, connaissances informatiques, Maitrise de soi, écoute, pédagogie, diplomatie, Curiosité et sens du service public

5.   MOYENS MIS A DISPOSITION
–         Véhicule de service, Moyens bureautiques : internet, messagerie, téléphone et véhicule de service

6.   RISQUES LIES A CETTE ACTIVITE
10 Dangers Electriques contact direct ou indirect, 13 – Incendie – produit inflammable, 17 – Bactéries, virus, parasites 18 – Bruit, vibration 19 – Odeur, poussières 21 – Ambiance thermique 25 – Accident de plain-pied

6.1            Catégorie

Agent de catégorie C – Ouvrier Professionnel / Agent de Maitrise.

7.   CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
 

  • Electricien de maintenance (code métier : 20L40)
  • Famille : Ingénierie et maintenance technique
  • Sous-famille : Installation – Maintenance –Matériels et systèmes électriques, électroniques et automatismes
  • Famille : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel