Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Ingénieur qualité – Gestionnaire des risques (H/F)


Ingénieur qualité – Gestionnaire des risques (H/F) - CDD, CDI temps plein (2 juin 2021)

Date de recrutement : 07/06/2021

Lieu du poste : Montesson

CDD renouvelable, à temps complet à pourvoir au 1er juin 2021

  1. DEFINITION

L’ingénieur qualité assiste le directeur des soins qualité et relation avec les usagers(DSQRU) en tant qu’expert à la conception de la politique qualité et de gestion des risques de l’établissement en développant une approche par processus en conformité avec les exigences de HAS.

Pour ce faire, il accompagne chaque pilote de processus sur un plan méthodologique dans :

  • La formalisation de sa politique
  • La formalisation de sa cartographie des risques dans une logique de gestion des risques a priori et a posteriori afin d’identifier le niveau de maîtrise du processus
  • la mise en œuvre du programme d’action qualité et gestion des risques visant à améliorer la maîtrise du processus.

Il coordonne en lien avec les différents pilotes de processus le suivi global de ce dispositif dont est le garant auprès du directeur de la DSQRU et prépare en lien avec celui-ci et les pilotes de processus, le processus de certification.

Pour ce faire, il prépare de façon biannuelle l’ordre du jour du Comité stratégique certification de l’établissement composé du directoire élargi et des pilotes de processus.

Il est également force de proposition auprès de sa direction fonctionnelle et des pilotes de processus pour développer une culture qualité, assurer  des  missions de conseil, de formations et d’accompagnement des équipes dans son domaine d’activité notamment dans l’utilisation des outils qualité de l’institution et l’acquisition de méthode visant à la maitrise des processus (audit, patient traceur, pertinence des soins…) en lien avec les orientations stratégiques de l’établissement et les recommandations HAS.

 

  1. MISSIONS DU POSTE

 En lien avec le DSQRU, les pilotes de processus et dans le cadre de la mise en œuvre des orientations définies par HAS et le Comité stratégique Certification de l’établissement, il contribue à

  1. Développer une culture qualité sécurité auprès des professionnels par des actions de sensibilisation et de formations auprès des professionnels à la gestion des risques, la nécessité du signalement, et par des actions d’évaluation de la connaissance des procédures
  2. Avoir une cartographie des risques par processus et être en capacité d’évaluer la maitrise de ses risques
  3. Mettre en  place, coordonner et évaluer le programme gestion des risques
  4. Garantir l’actualisation du plan blanc et de l’ensemble des procédures de l’établissement par la mise en place d’une gestion documentaire et d’une veille réglementaire et technologique
  5. Garantir le suivi des déclarations des évènements indésirables et de la cartographie des risques et animer la cellule gestion des risques
  6. Assurer un rôle de conseil et d’expertise

 

3. IDENTIFICATION DU POSTE

3.1       Liaisons hiérarchiques

  • Directeur des Soins Qualité Relation des Usagers (DSQRU)

3.2       Liaisons fonctionnelles

En interne

  • Pilote de Processus
  • Chef de Pôle, Cadre Supérieur Assistant de Pôle
  • Chefs de Secteur et Cadre supérieur
  • Responsable de service et cadre de proximité
  • Equipe opérationnelle d’hygiène
  • Médecine du travail et pharmacie

En externe

  • Services concernés par les vigilances et l’hygiène hospitalière dans les DT ARS
  • Service de certification à la HAS

3.3       Place dans l’organigramme

Cf. 3.1.

 3.4       Présentation du service

Présentation de l’unité et de l’équipe

La  direction des Soins, Qualité, Relation avec les usagers, se compose de :

  • 1 directeur des Soins, Qualité Relation des Usagers (DSQRU)
  • 1 Ingénieur qualité-gestionnaire des risques (temps plein),
  • 1 cadre hygiéniste (temps partiel 40%)
  • 1 infirmière Hygiéniste (temps plein)
  • 1 Assistante qualité (temps plein)
  • 1 Secrétaire (temps plein).

Organisation du travail horaire

  • Poste à temps plein-Horaires: du lundi au vendredi
  • Horaire de début 8H30
  • Amplitude Hebdomadaire 39H
  1. COMPETENCES REQUISES

4.1       Formation indispensable

  • Bac +5
  • Connaissance approfondies aux démarches et aux outils de qualité et de gestion des risques
  • Connaissances opérationnelles en Audi, gestion des risques professionnels, logiciel dédié au management de la qualité, au référentiel HAS

4.2       Qualités professionnelles requises

  • Capacités organisationnelles et de gestion
  • Rigueur et vigilance
  • Capacités de rédaction
  • Capacités relationnelles et d’animation
  • Capacités au travail en réseau et en partenariat
  • Sens de la communication
  • Capacités à s’exprimer en public
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Capacités à accompagner le changement
  • Négociation
  • Capacités à rendre compte et à alerter
  • Disponibilité
  • Sens de la pédagogie
  • Fiabilité
  1. MOYENS MIS A DISPOSITION
  • Secrétariat
  • Moyens bureautique et informatique
  1. CORRESPONDANCE STATUTAIRE
  • Catégorie A

 6. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

  • Responsable qualité (code : 5E104)
  • Famille : organisation, qualité, hygiène et gestion des risques
  • Sous-famille : qualité, hygiène et gestion des risques

Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel