Infirmier (h/f)- Equipe mobile précarité/ Equipe mobile la Passerelle

Infirmier (h/f)- Equipe mobile précarité/ Equipe mobile la Passerelle - CDD, CDI, mutation, temps plein (2 décembre 2021)

Date de recrutement : 24/11/2021

Lieu du poste : MONTESSON

Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD (renouvelable)

Lieu de travail : Pôle de Psychiatrie Générale

• Equipe Mobile Précarité / Equipe Mobile La Passerelle

1.      MISSIONS DU POSTE

•  Activités ou missions principale

 En collaboration avec les membres de  l’équipe mobile de psychiatrie précarité, l’infirmier(e) identifie les besoins en santé mentale, non repérés ou non pris en charge dans les dispositifs de ≪ droit commun ≫ des publics en situation de précarité et d’exclusion .

Dans ce cadre, il apporte un soutien aux acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, de mieux analyser les demandes, d’initier la mise en œuvre d’un premier stade d’écoute susceptible de conduire à un soutient pré-thérapeutique, et de  travailler en vue d’un accès au dispositif de soins. Il favorise ainsi l’accès aux soins psychiatriques, et ou dans le champ de l’addiction et ou dans le champ somatique des personnes en situation de précarité. Il contribue au maintien dans le soin.

• Évaluation téléphonique des demandes émanant des professionnels
• L’IDE de l’équipe mobile de psychiatrie précarité sera amené(e) à intervenir au sein des équipes mobiles gérontopsychiatrie et de crise et au poste d’IAO du numéro unique dans une logique de continuité des activités.

 

• Activités ou missions spécifiques

 Il facilite la prévention, le repérage précoce, l’identification des besoins en matière de santé mentale des publics en situation de précarité et d’exclusion

• Il utilise et encourage l’usager dans l’utilisation de ses ressources pour qu’il devienne acteur de sa réhabilitation psychosociale
• Il oriente et permet l’accès aux dispositifs de soins de la population ciblée
• Il favorise les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatrique et les équipes du sanitaire et du social.
• Il contribue à une réflexion collective sur la prise en compte des problématiques de santé liées à la précarité
• Il favorise l’accès à la prévention, aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité
• Il effectue à l’échelle du territoire Yvelines-Nord des missions de promotion, d’éducation à la santé et de prévention auprès des publics en situation de précarité dans le champ de la santé en collaboration avec les professionnels du champ social, associatif
• Il concourt à l’élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnes en participant aux réunions de synthèses, à des réunions cliniques dite d’appui soutien ou de débriefing pour les partenaires
• Il contribue aux bonnes relations avec les partenaires du champ sanitaire, social et associatif par une bonne réactivité, une capacité à prioriser, un partage de ses connaissances et par une présence régulière sur le terrain

 

• Formation

• Prendre en charge des patients en situation de précarité et d’exclusion
• Exercer au sein d’une équipe mobile
• Communication non violente (CNV)
• Prévention et gestion des états de crise & situations de violence
• Soins sans consentement
• Dispositions médico-légales
• Téléphonie
• Être titulaire du permis B

 

• Qualité professionnelles requises

• IDE ayant une expérience clinique solide en psychiatrie adulte et ayant des compétences pour orienter, accompagner et évaluer les demandes d’interventions auprès des partenaires ou des personnes en situation de précarité
• Bonne connaissance des partenaires du territoire prenant en charge les populations en situation de précarité
• Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
• Sens des responsabilités
• Capacité d’écoute
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Capacités pédagogique
• Capacités à transmettre
• Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi

Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr