Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Gestionnaire de paie / contrôleur de gestion (h/f)


Gestionnaire de paie / contrôleur de gestion (h/f) - CDD, CDI, mutation, détachement, (2 janvier 2023)

Date de recrutement : 01/03/2023

Lieu du poste : MONTESSON

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel

 Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

 

RECRUTE

 1 gestionnaire de paie / contrôleur de gestion (h/f)

 

A la Direction des Ressources Humaines

 Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

 Poste à pourvoir courant 2023

  

Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

  • 1 Attaché d’Administration hospitalière
  • 2 adjoints des cadres hospitaliers
  • 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
  • 4 gestionnaires administratifs
  • 1 gestionnaire chargé de la paie

 

Organisation du travail –  horaires :

Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

 

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

 

Activités et missions :

  •  Contrôleur de gestion :
  • Elaboration de tableaux de bord mensuels
  • Edition mensuelle du reporting
  • Production de reporting externes
  • Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi
  • Analyse mensuelle des performances par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

 

  • Gestion de la paie :
  • Finalisation de la paie après codification par les gestionnaires RH (interface avec la Trésorerie Publique et versements des charges sociales
  • Gestion du prélèvement à la source
  • DSN
  • Intégration des prélèvements MNH
  • Intégration des diffusions de paie
  • Mise à jour des tables RH
  • Edition des bulletins de paie
  • Calcul de la prime de service en collaboration avec l’adjoint des cadres hospitalier (2 fois/an)
  • Gestion des cotisations des agents détachés
  • Gestion du SFT

 

  • Gestion économiques:
  • Regroupement des comptes globaux (charges sociales et patronales)
  • Transmission de l’accord au service économique pour l’édition des mandats de paie et des bordereaux à destination de la Trésorerie principale
  • Gestion des factures du personnel intérimaire après vérification des missions et suivi des dépenses
  • Etablissement des titres de recettes
  • Paiement des factures diverses
  • Etablissement des certificats administratifs et des ordres de paiement
  • Divers calculs et études
  • Gestion des rachats de contrat

 

  • Gestion RH :
  •  Gestion et rédaction des « conventions des mises à disposition »
  • Répondre aux interrogations des agents
  • Traitement des demandes de justificatifs IRCANTEC des agents partant en retraite (dossiers antérieurs à 1976)
  • INM tableau de suivi E/S

 

  • Formations/expériences :
  •  Maitrise de l’informatique : Word, Excel ++, Outlook
  • Connaissance de la bureautique
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

 

  • Avantages :
  •  prise en charge 50 % des frais de transport en commun
  •  Forfait mobilité durable
  • Aide à trouver un logement
  •  Comité social CGOS

 

  • Accès :
  • En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
  • En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

 

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel