Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Contrôleur de gestion h/f – 78

Contrôleur de gestion h/f – 78 - mutation, détachement, CDI, CDD (16 décembre 2024)

Date de recrutement : 23/12/2024

Lieu du poste : Montesson

1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f)

 A la Direction des Ressources Humaines

 Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

 Poste à pourvoir dès que possible

  

Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

 

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

  • 1 Attaché d’Administration hospitalière
  • 4 adjoints des cadres hospitaliers
  • 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
  • 2 gestionnaires administratifs
  • 1 gestionnaire chargé de la paie

 

Organisation du travail –  horaires :

Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

 

Activités et missions :

Contrôleur de gestion :

  • Elaboration de tableaux de bord mensuels
  • Edition mensuelle du reporting
  • Production de reporting externes
  • Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi
  • Analyse mensuelle des performances par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

 

Formations/expériences :

  •  Maitrise de l’informatique : Word, Excel ++, Outlook
  • Connaissance de la bureautique
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

 

Avantages :

  • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
  • Forfait mobilités durables
  • RTT
  • CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
  • Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
  • Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

 

Accès :

  • En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
  • En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

 

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

 

CH Théophile Roussel