Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Cadre de santé h/f – UASE/CMP Le Vésinet (78)


Cadre de santé h/f – UASE/CMP Le Vésinet (78) - mutation, détachement, CDI, CDD à temps complet (10 mai 2024)

Date de recrutement : 01/06/2024

Lieu du poste : montesson

 Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

 Secteur géographique : Montesson/Le Vésinet (78)

 Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

 

Unités :

  •  Unité Soins Etudes Esquirol (Villa des ados) – 80 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2018/06/Plaquette_Unite_Soins_Etudes_Esquirol.pdf

 

L’unité « la Villa des Ados » est une structure de soins-études de 7 places, pouvant accueillir garçons et filles, à partir de 12 ans et jusqu’à 17 ans, poursuivant ou reprenant une scolarité en milieu ordinaire. Elle fonctionne en hospitalisation de semaine.

L’unité n’est fermée qu’une partie des vacances scolaires, ce qui fiabilise l’intégration dans le dispositif thérapeutique. L’accueil en milieu thérapeutique se situe en amont et en aval des horaires quotidiens de scolarité, les week-ends se déroulent en famille ou dans un lieu tiers, du vendredi soir au dimanche soir, de même que les temps de suspension des soins en période de vacances scolaires.

 

L’offre de soins repose sur le double versant du soin et des études :

  • Le travail psychothérapique institutionnel tourné vers l’extérieur, associant vie de groupe, groupes thérapeutiques et accompagnements infirmiers et éducatifs personnalisés, entretiens individuels et familiaux,
  • La poursuite ou la reprise d’une scolarité selon des modalités variables définies avec les équipes pédagogiques,
  • La scolarité exclusivement en milieu ordinaire, hors de l’hôpital.

 

Elle a pour but de différencier la reprise ou la poursuite de la scolarité en milieu ordinaire de celle d’une reprise de vie quotidienne en famille ou en lieu d’accueil. Ce travail est différé, médiatisé et accompagné dans le cadre d’un projet de suite thérapeutique et d’orientation pédagogique.

 

Accès :

  • En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
  • En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital

 

  • Centre Médico-Psychologique Le Vésinet – 20 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP-LeVesinet.pdf

L’unité :

  • Consultations médicales spécialisées en pédopsychiatrie
  • Bilans et suivis psychologiques, psychomoteurs et orthophoniques
  • Psychothérapies, psychodrames individuels et de groupe
  • Groupes thérapeutiques – CATTP petite enfance
  • Consultations sociales
  • Accueil parents

 

 L’offre de soins :

Une équipe de spécialistes de la famille, de l’enfance et de l’adolescence, reçoit tous les jours, sauf samedi et dimanche, sur rendez-vous.

Évaluation, prévention, diagnostic et traitements pour le bébé, l’enfant, l’adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d’apprentissage et d’intégration scolaire.

Toutes les demandes d’aide et de soins et les demandes de rendez-vous sont examinées par le médecin régulateur du CMP, qui organise l’accès au service selon la situation.

 Accès :

  •  Ligne RER A – Station « Le Vésinet Centre »
  • Ligne de bus B – Arrêt « Hôtel de ville » Vésinet Centre (boulevard Carnot)

  

Activités principales du poste de cadre de santé :

  •  Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité,
  • Encadre une ou plusieurs unités de soins,
  • Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,
  • Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
  • Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,
  • A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
  • Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
  • Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,
  • Garantit la bonne application des droits des patients,
  • Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients,
  • Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
  • Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,
  • Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.
  • Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
  • Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
  • Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,
  • Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
  • Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en œuvre…)
  • Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
  • Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
  • Participe à la permanence des cadres,
  • Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.
  • Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,
  • Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

 

4.1. Formation indispensable

  • Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé paramédical

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

Avantages :

  • Prise en charge 50 % des frais de transport en commun
  • Forfait mobilité durable
  • RTT
  • Comité social CGOS
  • Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
  • Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

 

 

 

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel