Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Cadre de santé (h/f) -HDJ Nanterre et Suresnes (92)


Cadre de santé (h/f) -HDJ Nanterre et Suresnes (92) - CDI, mutation, détachement temps plein (15 mars 2023)

Lieu du poste : Suresnes - Nanterre

Le CH Théophile 3Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Secteur 92I03 est un service public rattaché au Centre Hospitalier Théophile Roussel (Montesson – 78).

Il a pour mission la prévention et le traitement des troubles psychiques des enfants et des adolescents sur les communes de Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux et Suresnes. Le Secteur comporte plusieurs unités d’Accueil et de Soins, ambulatoires et hospitaliers. Il mène également des actions de prévention avec les partenaires en charge de la santé et de l’éducation des enfants et des adolescents.

 

Temps complet

 Pôle Infanto-Juvénile

 Situation géographique : Nanterre / Suresnes 92

 Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir immédiatement

 

Présentation des unités :

  •  Hôpital de jour « Le Parc » de Nanterre (5 à 12 ans)

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_LeParc.pdf

  

L’hôpital de jour peut accueillir 13 adolescents, entre 12 et 18 ans, pour une prise en charge à temps partiel. Les adolescents accueillis présentent des troubles évoluant depuis l’enfance ou ayant débuté à l’adolescence. Leur souffrance psychique entrave les capacités d’adaptation à la vie familiale, scolaire et sociale. Les modes d’expression de leur pathologie sont divers : troubles du comportement, de la communication, de l’humeur, des apprentissages, signes d’anxiété, altération du rapport à la réalité ou atteinte de l’estime de soi.

Accès : RER A – Nanterre Ville – Bus 159-167

 

  • Hôpital de jour « La cabane » de Suresnes (5 à 12 ans)

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_LaCabane.pdf

 

L’hôpital de jour est une structure de soin accueillant des enfants âgés de 5 à 12 ans.

Les enfants souffrent de pathologies psychiques diverses les bloquant dans leur évolution :

  • Echec dans les apprentissages ordinaires et scolaires
  • Difficultés relationnelles (isolement, inhibitions, phobies…)
  • Manifestations d’angoisses, de tristesse, immaturité… peuvent être autant de signes un trouble touchant à la structuration de la personnalité de l’enfant.

 

L’enfant bénéficie de soins, d’éducation et d’enseignement, dans le respect de la confidentialité.

L’équipe propose à chaque enfant et à chaque famille une écoute et des activités individualisées.

Les enfants sont accueillis à temps partiel, de 2 à 6 demi-journées par semaine.

 Accès : Tram 2 arrêt (Suresnes Longchamp) Bus 144 et 244

 

  1. DEFINITION DU POSTE

Il organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une ou plusieurs unités de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

  1. MISSIONS DU POSTE

2.1. Activités ou missions principales

 

  • Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité,
  • Encadre une ou plusieurs unités de soins,
  • Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,
  • Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
  • Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,
  • A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
  • Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
  • Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,
  • Garantit la bonne application des droits des patients,
  • Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients,
  • Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
  • Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,
  • Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.
  • Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
  • Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
  • Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments,
  • Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
  • Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre…)
  • Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
  • Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
  • Participe à la permanence des cadres,
  • Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.
  • Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,
  • Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

 

4.1. Formation indispensable

  • Etre cadre de santé ou cadre socio-éducatif, ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif,

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

 

Avantages :

– prise en charge 50 % des frais de transport en commun

– Forfait mobilité durable

– Aide à trouver un logement

– RTT

– Comité social CGOS

– Restauration

 

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel