Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Assistant de service social du personnel 20% (h/f)


Assistant de service social du personnel 20% (h/f) - CDD, temps partiel (28 octobre 2022)

Date de recrutement : 01/07/2022

Lieu du poste : montesson

RECRUTE

 1 assistant de service social du personnel (h/f)

 CDD renouvelable

 Postes à temps incomplet à pourvoir dès que possible ( 20 %)

Présentation du groupe hospitalier :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Les deux pôles de psychiatrie couvrent 3 secteurs de psychiatrie générale (78-G-07, 78-G-08, 78-G-09) dans les Yvelines et 4 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile (78-I-03, 92-I-02, 92-I-03, 92-I-04) dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

PRESENTATION DU SERVICE

Le Service Social du Personnel a en charge l’évaluation des difficultés et des besoins des situations individuelles et/ou collectives des agents).
Il participe à la recherche d’équilibre entre les exigences du service public hospitalier et les aspirations ou contraintes personnelles des agents.
Il contribue à la gestion des ressources humaines, et accompagne les agents dans les situations de changement institutionnel. Ses actions ont pour objectif principal le maintien dans l’emploi.
Ses interventions s’exercent dans le respect des règles déontologiques et éthiques relatives à la profession, l’institution.___

 

LIAISONS HIÉRARCHIQUES DIRECTES

  • Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

  • Psychologue du travail
  • Médecin du travail

ACTIVITÉS

Mission générale : Le service social du personnel aide le personnel en activité qui éprouve des difficultés d’ordre social ou médico-social en tenant compte du contexte institutionnel.

Missions détaillées :
Aide, conseil, soutien, prévention, information

Domaines d’intervention :

Santé et travail, handicap, logement, familial, juridique, financier, petite enfance.


QUOTITÉ DE TRAVAIL

20 %

HORAIRES DE TRAVAIL
2 demi-journées de 3,75 h.

COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Evaluer une situation sociale et conduire un entretien d’aide
  • Identifier et analyser des situations d’urgence, et définir un plan d’actions adapté
  • Évaluer les risques relevant du domaine traité, et cadrer des interventions préventives et correctives
  • Savoir analyser et objectiver les éléments portés à sa connaissance dans le cadre des demandes
  • Rédiger des informations relatives au suivi des situations pour assurer une traçabilité
  • Mettre en forme des notes, élaborer des documents ou rapports relatifs au domaine traité
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

. Approfondies : intervention sociale, organisation et fonctionnement des dispositifs sociaux, des réseaux sanitaires et médico-sociaux, organisation de la fonction publique hospitalière, éthique et déontologie professionnelles

. Opérationnelles : communication, droit administratif et droit social, médiation, bureautique, psychologie générale

SAVOIR ÊTRE REQUIS

  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative et réactivité
  • Disponibilité, sens des relations, de l’accueil, et de la communication
  • Discrétion professionnelle et respect de la déontologie professionnelle
  • Qualités relationnelles et humaines, capacité d’écoute et de médiation
  • Adaptabilité et implication, sens des priorités et des responsabilités

PRÉ-REQUIS

 

  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (D.E.A.S.S.)
  • Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
  • Connaissance de la FP si possible
  • Une première expérience d’assistant social du personnel serait un atout

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

CH Théophile Roussel