Établissement public de santé mentale - Yvelines et Hauts-de-Seine

Adjoint des cadres hospitaliers – RH


Adjoint des cadres hospitaliers – RH - CDD,CDI, detachement, mutation,temps plein (4 juin 2021)

Date de recrutement : 07/06/2021

Lieu du poste : MONTESSON

 

Poste à pourvoir immédiatement en CDD/CDI/mutation/détachement

 Poste à temps complet

Lieu de travail

  •  Centre Hospitalier Théophile Roussel de Montesson (78 ) – Direction des Ressources Humaines

 

  1. DEFINITION

Le poste d’adjoint(e) des cadres à la Direction des Ressources Humaines nécessite des compétences communicationnelles, rédactionnelles et comptables.

  1. MISSIONS DU POSTE
  • Activités et missions principales

Contrôle de gestion

  • Suivi des budgets H, P et A
  • EPRD
  • Tableaux de bord – Requêtes – Statistiques
  • Bilan social, SAE, coûts moyens
  • Fiabilisation des comptes (en lien avec l’attaché)

Gestion du personnel non médical

  •  Gestionnaire du personnel de l’équipe standard, sécurité
  • Vérification mensuelle de paie en binôme avec ACH 1
  • Simulations de salaires
  • GIPA
  • GVT
  • CAPL (décisions défavorables aux agents)

 

Contentieux et discipline

 Gestion et suivi des contentieux

  • Gestion et suivi des dossiers disciplinaires

Suivi des projets structurants

  • Suivi de la mise en place des projets structurants en lien avec la coordinatrice projet

 Instances

  • Organisation du CTE (préparation, convocations, présence aux réunions et rédaction des procès-verbaux).

 Activités et missions secondaires

  • Remplacement de l’Assistant(e) du DRH pendant ses congés
  • Dossiers transversaux
  • Veille juridique

 

  1. COMPETENCES REQUISES

Formation indispensable

  •  Statut de la Fonction Publique Hospitalière
  • Gestion des ressources humaines
  • Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook

 

Qualités professionnelles et compétences requises

Savoir-faire :

  •  Disponibilité et capacité à prioriser et à répondre à
  • l’urgence
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Respect impératif des délais
  • Droit de la fonction publique
  • Capacités rédactionnelles

 

Savoir-être :

  •  Discrétion professionnelle, confidentialité
  • Sens de l’initiative
  • Sens de la communication
  • Esprit d’équipe
  1. MOYENS MIS A DISPOSITION
  •  Outils informatiques et bureautiques : Windows, Excel, Word
  • Outlook Légibase, Légifrance – Logiciels Action, Clepsydre…
  • Différents fichiers (des corps et grades, des personnels médicaux, textes de base consolidés…)
  • Bureau

 

  1. CORRESPONDANCE STATUTAIRE
  • Adjoint des cadres hospitaliers – Catégorie B

 

Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  –  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr – Téléphone : 01 30 86 38 92

CH Théophile Roussel